(来源:信网 记者 赵宝辉 摄) (来源:信网 记者 赵宝辉 摄) 信网5月23日讯(记者 赵宝辉)5月21日上午,在崂山风景区观崂社区农家院召开青岛市菏泽商会第四届第三次理事会暨企业家摘樱桃团建活动。商会会长申景顺、秘书长毛建辉、常务副会长边丽臣、丁春生、韦安信、郑志伟、荣誉会曹义田、顾委会主任董方剑和理事会、监事会成员及七县2区的会长、秘书长共50人参加会议,议程分两部分。 上午10时许,企业家们来到樱桃采摘园内,殷红饱满的樱桃掩映在翠绿枝叶间,如晶莹剔透的红宝石,让人垂涎欲滴,大家在园中穿梭采摘,品尝着樱桃,充分体验采摘的乐趣,感受到休闲的社区新风貌,人居环境新变化。本次团建活动大家受益匪浅,不但拉近了企业家距离和交流沟通的机会,体现了凝聚商会力量,更是增强商会会员的获得感、归属感,锻造了团队动力。 今年上半年,在青岛、菏泽两地党委、政府的领导下,在市工商联、民政局的关心支持和全体会员的共同努力下,认真学习党的路线方针政策,围绕“联谊、互动、发展、共赢”的办会宗旨,加强促进企业间的交流与合作,虚心听取会员意见建议,开拓办会思路,构建“四好”商会,并按照年初制定的工作目标,细化今年工作任务,着力协调各项工作有条不紊的推进和落实。 积极开展活动,搭建交流平台。提出了“树形象、聚人心、建桥梁、重服务”的工作重点,强化商会“团队意识、创新意识、和服务意识”,从大局着眼,小事着手,一步一个脚印的做好商会的服务工作。同时,建立市商会与七县两(区)商会服务平台,实现信息共享,沟通便捷,促进菏泽人的大团结共发展的战略理念,为构建“温馨、和谐、团结、进取”的菏商大家庭而共同努力。积极发挥商会网站、微信公众号、微信群等信息平台,先后发布工作和商务资讯50余条,会员间信息交流2000余条。 强化内部管理,增强商会执行力。坚持落实轮值会长每月走访会员企业活动,充分发挥商会桥梁、纽带作用。上半年走访会员企业10余家,进一步了解会员企业的生产经营情况及行业的现状与发展前景及疫情下的影响,通过座谈交流听取了会员的意见建议;同时也看到了一群80、90后有创业干劲和拼劲的年轻有为的企业家,也学到了老骥伏枥、志在千里的老企业家的创业史和丰富的管理经验。商会始终坚持把为会员企业服务作为工作的出发点和落脚点,把服务落实到每个会员身上,支持企业发展,促进沟通交流和深化合作,努力营造互信、互利、平等、协作的良好氛围,积极帮助会员解决生产经营困难。 自莱西疫情爆发后,商会的企业家们响应市委、市政府和市工商联向“广大民营企业家的倡议”,积极行动起来,纷纷慷慨解囊,充分体现了菏泽企业家的风采和担当,彰显了企业家的奉献和社会责任。 下半年工作计划。继续开展会员企业走访活动,进一步加强会员企业间的沟通与交流,积极为会员企业发展创造条件,纾困解难,增强商会的影响力、凝聚力。积极组织会员参加各项活动,支持公益事业,增强社会责任感。积极做好“四好”商会创建评定的基础工作。加强宣传力度,增长老乡互信,提高菏泽商会的知名度,吸纳更多的菏泽籍的乡贤加入商会大家庭。加强商会党建工作,促进商会和谐发展。通过党课培训、座谈交流、灯塔在线等学习方式充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。 最后申景顺会长提出了几点要求:认真学习党的路线方针政策,听党话跟党走。商会组织建设上实现新突破,大力推进区域分会的建设。以党建为引领,使商会队伍实现“质”的提升。申会长强调,思路观念和工作思路还需要进一步的更新,为会员服务的意识、方式、能力还有待进一步提升,走访调研的力度进一步加大,对会员企业的文化建设、诚信教育宣传和法制观念还有待于加强指导。随着非公经济的发展,商会工作将迎来新的机遇和挑战,克服困难、与时俱进、务实创新,努力使商会工作再上新台阶。 青岛市单县商会会长曹义田也作了现场发言。他表示,团建活动的意义就是希望商会内部形成积极向上,团结一致的良好氛围。大家应该共同携手践行商会“联谊、互动、发展、共赢”的办会宗旨,不断向构建“温馨、和谐、团结、进取”的菏商大家庭努力。随后,菏泽市七县两区商会代表也分别从组织架构以及工作开展情况作了简要介绍。 用餐环节,大家还开展了讨论会,商会领导们听取了会员们的想法和意见,会员们也纷纷表示商会所组织的此次团建活动,进一步增加了会员间的信息交互,资源整合,大家也将在未来配合好商会的组织活动,共同凝心聚力,共启未来! 文章来源:信网。如上内容为青岛信息港(www.qingdaoxinxigang.cn)官方网站综合整理发布,版权归原作者所有。青岛信息港官方网站是山东青岛区域化综合性新媒体平台,目前青岛信息港已全网覆盖,主要有今日头条、微博、微信、哔站、知乎、搜狐新闻、网易新闻、腾讯新闻、新浪新闻等商业平台,以及中央和省市地方官方媒体平台入驻号,实现了全网覆盖。青岛信息港是山东半岛地方信息门户,拥有广播电视经营许可证,按规定进行工信部和公安局的备案,内容源于网络,版权归原网站所有,如有侵权请联系。如需转载时请保留原版权的完整信息,否则追究侵权责任。 |