延时服务费如何分配体现一个学校对老师的态度

延时服务已经在许多地方得到落实，现在到了期末，对于所得的延时服务费，到底有没有达到老师的预期呢？老师们是否觉得收获与付出相符合呢？

先说说我们学校吧，我们四线小城市的一所小学，按教育局发布的文件要求，每学期每位学生360元。所收金额的15%上交给学校，剩下的代课老师来分。

我觉得每位学生收360不算高，如果在校外培训机构，一学期也得好几千吧，我们学校分配还好。

可是，其他学校据说收得更少，分到老师手上的也少得可怜。在网上看到还有的老师一学期竟然只得到几百块钱！

我觉得老师谈钱不可耻，不偷不抢不骗，有什么不能说。

有次，我去买衣服，跟老板讲价，讲了好一会儿，那个五十多岁的女老板笑着说了句说:“你肯定是老师吧？这么会讲价。”我也开玩笑说:“为什么这么说？你的意思是老师穷呗。”她被一语道破，又尴尬地笑笑，解释说不是那意思。

是的，很多人说导游最不愿意带老师团，因为老师没钱还懂得不少；装修的工人最不愿给老师装修，老师太会精打细算。

没办法，一分钱难倒英雄汉。看到同行在网上说延时服务费少得可怜的，真的很能体会那种委屈却又无可奈何的心情。

很多人说，延时服务就是老师在变相收费。可是，事实上很多老师并不愿意挣这个钱。早出晚归，自己的孩子都无法照顾，工作一天，回到家筋疲力尽。

看到网上有人说:“希望取消老师寒暑假。”还有人说:“为什么现在的老师越来越没有师德了？”这样的观点真让老师心寒！

老师的工资真的不高，老师的工作真的不轻松。有的一定会怼:“不愿意干赶紧辞职，有人干。农民工那么辛苦，一个月工资也就两三千。”你看，在很多人眼里，老师约等于农民工。这就是现在老师的地位。

社会对教师的尊重，体现着一个民族对教育以及国家发展前途的重视。

作为老师，不要抱怨，一心一意对待孩子，对待工作，做到问心无愧！

作为家长，应当支持老师的工作，家校共育，形成教育合力。

还有，应该切实提高教师待遇，让教师成为人人羡慕的职业，将来才会有年轻人投身教育事业！