开展深学习实调研 市南区作风能力提升见行见效

(来源：市南区委宣传部)

信网4月24日讯(通讯员 王玮 记者 于晓)日前，市南区“提升作风能力 争当创新排头”大讲堂正式开讲，青岛好人文化促进会会长、“全国优秀志愿者”“全国军队离退休干部先进个人”获得者黄屡灿同志作专题报告，老人结合个人军旅生涯以及33年如一日的公益实践，讲述了他退休不退“志”，一生矢志不移、倾心向党、热心为民的高尚情怀，在青年干部中引发强烈反响，也将市南区正在开展的“精神大提振、素质大提升、攻坚大突破”作风能力提升年活动提升到一个新境界。

据区作风能力提升年活动领导小组介绍，活动总体上分为“学习动员、提高认识，查摆问题、集中整治，总结评估、建章立制”三个阶段，把学习教育、调查研究、问题查摆和整改落实贯穿活动全过程，目前，正持续开展“深学习”活动、有序推进“实调研”活动、扎实开展“人人都是发展环境、个个都是开放形象”活动、抓好查摆问题整改落实。

在“深学习”中学思践悟

“6名中心组成员围绕作风能力提升方面结合分管工作进行了深入交流研讨，4名中心组成员进行了书面交流，进一步统一思想、提高认识、锤炼作风、提升能力，切实推动中央决策部署和省委、市委工作安排在市南区见到行动、落到实处。”中心组介绍，专题学习研讨结合了改进作风强能力和提振精神创新突破，并重温了重要讲话精神。

为切实指导各单位做到“深”学习，区委宣传部专门下发学习通知，对“作风能力提升年”活动专题学习内容、学习形式等进行了详细说明，进一步督促提升学习质量，指导各单位扎实开展“作风能力提升年”活动专题学习。

同时，注重加强全区党员自主学习。对接市委“作风能力提升年”活动领导小组办公室学习宣传组，领取《青岛市“作风能力提升年”活动学习参考》，发放给区委理论学习中心组成员及全区各单位，带动广大党员进一步加强自学，切实做到深学真学，深入把握学习内容的贯通性，内在逻辑的一致性，以学习教育促作风转变、能力提升。

在“实调研”中担当作为

“部分重点大项目在推进过程中，遇到一些共性问题，影响了项目落地，建议市区两级合力研究解决。”在《基层好建议好点子提报表》中，区招商中心在经过多次调研后，写下了这样的提报，建议在政府配资、人才公寓匹配等问题上，加强市区两级统筹协调解决项目落地难问题，言辞恳切、掷地有声。

作为“实调研”活动牵头部门，区发展研究中心组织开展“四进四问”专题调研，组织干部走进基层、走进群众、走进企业、走进服务对象，解群众急难愁盼的问题“问需”，优服务基层的方法“问计”，听真实社情的民意“问情”，谋全区发展的思路“问政”。

在“事要解决”为民实事项目清单里，云南路街道郑重写下“为老旧小区加装电梯”“完善提升居家社区养老服务站”等五项内容，在他们的“四进四问”专题调研选题中，“疫情频发形势下，如何有力保障民生”，时刻把“民生”放在首位，格外引人关注，在“科学化解居民纠纷”这个选题中，他们特意标注了在法律途径之外，要格外注重从人性角度出发，充满了浓浓暖意。

在基层好经验好典型推荐中，《香港中路街道服务保障经济高质量发展》十分亮眼：凝心聚力“重商”、争分夺秒“亲商”、稳步推进“安商”，字里行间透着营造营商环境的努力和诚意。

目前，区发展研究中心正陆续收到各单位“四进四问”调研选题、“事要解决”为民实事项目、基层好建议好声音好点子、基层好经验好做法好典型等材料，克服形式主义、不接地气的顽瘴痼疾，做到追根究底，求真求实。

在攻坚克难中锤炼作风

1 个月时间完成了劈柴院 30 余处 510 平方米违建的综合整治——作为中山路振兴的重要节点，劈柴院违建专项整治行动意义非常，由区行政执法局牵头的这项行动，交上了一份令人满意的答卷。这背后，是成立由区委常委、副区长及分管副区长任指挥长的临时指挥部，坚持靠前指挥，按照事不过夜的原则，对遇到的困难问题，给出解决路径，确定解决时限，确保工作日结日毕，使整治行动形成闭环;是建立内部沟通机制，组建专项工作微信群，相关工作动态第一时间在微信群发布，便于各部门掌握工作节奏、了解工作进度;是将发现的问题及时发布、随时沟通、立即解决，是专项工作信息共享、统一联动;是对特殊情况及时组织现场查勘、现场确定、现场解决，建立了高效的运转机制。

践行“六种精神”“十二条军规”，是市南区对干部作风的凝练描述，紧紧围绕区委确定的目标任务，聚力强势、奋勇争先，突破一批难点堵点、创新一批工作机制，打造一支敢于担当、敢打硬仗、敢为人先、敢作敢为的干事创业“铁军”，市南区的党员干部作风能力提升见行见效。

刀在石上磨，人在事上练。今年以来，为统筹做好疫情防控和经济社会发展，全力降低疫情影响，区发改局迅速制定出台《“提振信心加快发展”惠企服务 15 条》，从政策兑现、信贷应急、优惠上云、物流贴息、电子消费、物资保障、为企站台、“线上”招聘、法律咨询等方面，多种工具协同组合，以最大程度对企业实现多种形式支持;面对艰巨繁重的改革发展稳定任务特别是疫情冲击，湛山街道始终把全面践行“六种精神”“十二条军规”放在突出位置，以开拓创新的思维，聚力搭平台促融合，挖掘区域潜力，以实干至上的作风，聚焦稳税源提动能，增强内生活力，以舍我其谁的担当，聚心惠企业，实现发展接力，努力实现第一季度“开门红”;为全面贯彻城市更新和城市建设三年攻坚行动总体部署要求，金门路街道在老旧小区改造过程中，坚持以人为本，创新工作思路，采取强化组织领导、因地制宜改造、跨界协调治理等措施，有效解决居民改造意见不统一、违法建筑拆除难等问题，打造老旧小区改造“金门”模式……在在攻坚克难中锤炼作风，市南党员干部充分展现了“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。