青岛市人大代表代慧忠：制定更加开放的人才政策打造优质人才发展环境

2022-4-17 10:36 发布者: 青岛信息港查看 813

信网4月16日讯(行动员陆彦蓉) “人才对城市发展的重要性不言而喻。”青岛虽然有很好的区位优势和产业发展基础，但相对深圳、上海、杭州等大城市，在人才竞争上还是处于相对劣势。为此，今年两会青岛市人大代表，海 ...

信网4月16日讯(行动员陆彦蓉) “人才对城市发展的重要性不言而喻。”青岛虽然有很好的区位优势和产业发展基础，但相对深圳、上海、杭州等大城市，在人才竞争上还是处于相对劣势。为此，今年两会青岛市人大代表，海信家电集团股份有限公司董事长、总裁代慧忠提出，建议青岛市充分借鉴先进先行地区的做法，完善相关人才的薪酬政策、税收政策、福利待遇和各种服务体系，让人才能有真正的获得感。

据悉，2021年浙江省人口净流入达到了72万人，广东省净流入60万，相形之下，山东省人口则是净流入0.21万。“这不仅对山东，对我们身在山东的企业，都是一个十分严峻的挑战。”代慧忠说道。

对于人才的保留与吸引，代慧忠认为山东作为人口大省、制造业大省、文化大省和经济大省，基础并不差，甚至比绝大多数省份都要好。而青岛更是有得天独厚的天然优势以及积累的经济优势。“正因如此，我们应当有充分的自信，理应做的更好。我们也欣喜地看到，青岛出台了一系列举措，为高质量发展提供人才保障和支撑，表明了青岛融智的态度和决心。”

为此，代慧忠提出对青岛急需引进的高层次人才，例如：械制造工艺与设备、人工智能、智能家电、超高清显示、5G、算法等等，以及从日本、韩国等跨国企业引进的海外高层次人才，给予个人所得税的减免或返还。由于高端人才的薪金收入较高，因此个税相应缴纳比例较高。而降低个税对吸引和留住人才发挥着重要作用，让高端人才享受实惠。

同时，他还表示对于跨区域经营的集团化公司，建议统筹各区市政策。因集团化公司产业布局在各个区，因目前各区市人才政策存在差异，同样是一个集团的人才，在不同子公司享受不同的政策，造成内部的不公平，建议青岛市能结合各区的奖励政策，统筹奖励条件，给予集团化公司统一的各类引进人才奖励政策。

此外，代慧忠认为青岛要努力向创新型一线城市迈进，就必须打造更优质的人才发展环境，包括住房租房补贴、廉租房和经济适用房支持、人才公寓配套、子女就学就业、配偶工作、医疗服务、公共配套等等，提升城市生活品质和便利性，让人才愿意来到青岛。

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