为职工群众赋能 西海岸新区打造“线上线下融合式培训”

信网4月10日讯(通讯员 殷世山 鲁丰宝 记者 赵宝辉) 前不久，一场线上中式面点师职业培训在西海岸新区火热开播。培训讲师从制作面点的基本手法入手，边授课边答疑，力求让听课观众“干货全拿走，开店就赚钱”。“我的店生意一直不是很景气，听了专家老师的讲课后，开拓了新思路，找到了发力点，相信以后会越来越好!”王女士在西海岸新区经营一家糕点店，听完课后如获至宝。

据西海岸新区总工会权益保障部负责人丁传凯介绍，此次培训一改传统的“面对面”模式，变为线上“屏对屏”培训，6天的课程吸引了3万余人次观看学习，最高的一场达到6000人。4月份，还将组织第二期西式面点师培训，将线上职业技能培训打造成新区“我为职工办实事”的响亮品牌。

今年来，西海岸新区总工会结合“作风能力提升年”活动，坚持重心下移，聚焦职工“急难愁盼”，贴近职工需求为职工群众赋能，让职工能够免费掌握新技能、新技术，打造了职工赋能新平台。

为保障此次线上培训活动质量，西海岸新区总工会与区家庭服务业工会联合会进行了为期半个月的详细调研，采购专业化直播设备，组建技术团队，优选专业授课讲师，精心选择课程内容，并进行了反复演练，不断打磨授课技巧，保证赋能培训见实效。

精心打磨换来人气满满。“如果面发大了，怎么补救?”“烤制过程中，上下火的温度是否需要调整?”“在门店选择上，我需要关注哪些要素?”……

培训课上，大量观众与面点培训师在线交流。“此次直播活动，累计发送弹幕1.5万条，留言1200余条，我们的面点培训师毫无保留地把‘诀窍’分享给大家。希望能够帮助他们拓宽就业渠道，提高收入水平，享受更高品质的生活。”西海岸新区家庭服务业工会联合会主席李余甜介绍。

据介绍，新区总工会围绕中心、服务大局，将为职工赋能作为主责主业抓实抓好，为劳动者成才创造良好条件，让更多职工掌握先进技能技术。在疫情防控常态化大环境下，及时转变观念，变换方式，抓好“线上线下融合式培训”，先后组织线上茶艺培训、插花培训、职场礼仪培训等小、精、优培训，受到新区职工群众的广泛好评。组织开展的心理健康咨询师培训、山东“大焊”焊工技能培训已经成为新区叫得响的培训品牌。

通过举办劳动技能竞赛，以赛代练发现培养高素质工人队伍，也是新区总工会重点工作之一。新区职工崔学林曾获得“中青建安杯”职业技能竞赛全国决赛第一名。此外，新区还着力打造各类职业技能培训基地，截至目前，共打造工友创业园、农民工培训基地等32家。

“我们将继续聚焦发展大局和民生领域，倾听职工呼声，围绕职工群众‘急难愁盼’问题，搭建更加全面、更高质量的培训平台，提供更加便捷、更高水平的惠工服务，把职工群众满意作为工会工作的最终落脚点，切实把作风能力提升落到实处。”西海岸新区总工会三级调研员丁守芬表示。