青岛西海岸新区交通运输局干部摆擂述职 述出虎年新景象

信网3月2日讯(记者 谷正原 通讯员 冉德平 张艳)一一走上擂台，面对干部职工晒成绩、比亮点、谈体会、找不足、定目标……日前，青岛西海岸新区交通运输局召开2021年度各部门负责人述职评议会议。43名部门负责人台上现场述职，展示过去一年工作亮点和新年打算。100余名干部职工当起考评官，台下评议打分。

(来源：青岛西海岸新区交通运输局)

述职评议采取脱稿形式，每名负责人述职不超过5分钟，依次对过去一年工作进行全面客观总结，认真查缺补漏、分析原因、找准对策。同时，统筹谋划2022年工作安排，提出新的一年的打算措施，从而搭建了同台竞技、学习交流、借鉴提高的平台。

述职现场气氛激烈紧张，每名述职人精神饱满、充满激情。办公室、业务科、综合治理办公室、建设管理科、公路中心、运输中心、物流中心等单位负责人声音洪亮、文稿清新。政工办、财务办、机关党委等3位女同志巾帼不让须眉，全年业绩亮点纷呈、新年打算有理有据，汇报不落下风。参加述职大会的同志们听得聚精会神，时不时爆发出热烈的掌声。

(来源：青岛西海岸新区交通运输局)

述职完毕，局分管负责人要求各部门工作都要出彩，既要做好常规性工作，又要善于改革创新，敢于亮剑。每年力争创出一项亮点工作，让我们交通工作活水涌流。希望各部门负责人虎年开好局、铆足劲，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，实现交通行业的美好明天。

(来源：青岛西海岸新区交通运输局)

述职会议由局主要负责同志作总点评。指出大家的述职内容实、思路清、措施明，这些好的经验在新的一年要落实好贯彻好。要形成述职长效机制，每半年、全年都要通过集中述职、分场述职等形式，对工作情况提炼总结、提质增效，用简短精炼语言亮出特色、亮出业绩，提升交通干部工作能力水平。交通运输干部不仅要会干，还要会说。要通过作风大提升、岗位大练兵、擂台大比武、劳动竞赛等多种形式，拿出虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，努力锻造一支吃苦耐劳、敢打硬仗、奉献拼搏的交通干部队伍，为新区经济建设和社会发展当好先锋官。

本次述职大会，是交通运输领域第一次大范围全方位的集中述职，展现了各单位各科室的工作亮点、工作实绩和工作新面貌，强化了交通干部为民务实清廉的工作作风和责任意识，吹响了虎年交通运输高质量发展的号角。