市北“两会”聚焦惠企营商：将政策红包转化为发展红利

信网2月26日讯(记者 赵宝辉)对于企业发展来说，如果经济是肌体，那政策便是血脉。近年来，青岛市市北区一系列惠企政策密集释放，为辖区中小企业有序稳定经营和创新驱动发展提供了强劲支撑，此举也吸引了社会各界人士广泛关注。

从加速新旧动能转换到“双招双引”，从顶格推动项目落地到项目建设提速增质，从“七个创新突破”到“2+6”特色产业体系，市北区紧紧围绕“中国北方最优营商环境城区”定位目标，打出了一套为辖区企业服务创新改革组合拳，为加速推进国际航运贸易金融股创新中心核心区和RCEP青岛经贸合作先行创新实验基地建设注入了内生动力。

对企业来说，精准有力的人才引进和惠企政策宛如及时雨。围绕“惠企助企”“人才引进”“营商环境”等话题，在今年市北两会上代表委员们热议不断，纷纷建言献策如何让企业进一步享受到红利，从而激发市场主体活力。

(来源：信网)

生产总值破千亿大关 市北区经济实现“牛年红”

过去的一年作为“十四五”开局起步之年，市北区立足新发展阶段，主动服务和融入新发展格局，凝心聚力做好“六稳”“六保”工作，实现“十四五”良好开局。

记者了解到，去年市北区生产总值完成1063.6亿元，增长6.5%;一般公共预算收入完成104.1亿元，增长11.9%;固定资产投资增长10.6%;货物进出口额303.4亿元，增长16.8%……经过又一年的经济大考，市北区在经济建设方面取得了显著成果，一组组2021全年经济运行情况数据令人倍感兴奋，亮眼成绩单背后的奋进密码更是不容小觑的市北力量。

此外，为之所代表的烟草专卖、青岛啤酒、城投、青建、华电、中青建安等老牌企业稳定发展，成为财源建设的重要支撑，山东港口、百洋医药、中铁发展、青岛之星、宝胜体育也都在加速扩张，逆势增长，成为经济发展的强大动力。

惠企政策密集 市北专业做好企业“店小二”

对于一座城市而言，改善惠企环境的种种举措，必须以通俗易懂的方式为从商人士所知。1月28日，2021年度市北区惠企政策落实工作考核推进会召开，参会人员对进一步做好惠企法律服务工作提出了具体措施。市北区司法局党组成员、副局长曹洪亮在会议上认为，政府购买法律服务督促惠企政策落实是打造法治化营商环境的重要举措。

为扩大惠企业政策知晓度，为企业降本增效，市北区还专门推出“人社惠企政策宣讲会”活动。对于促进就业、扶持创业、技能培训、人才招引、社会保险政策及企业用工服务政策等方面内容进行详细解读，这使得企业对创新创业项目开展及人才团队组建等事项推进起到了积极作用。

民营经济是经济肌体的重要细胞，直接关系到整体经济高质量发展，而优良的营商环境又极大助力了民营企业的稳定发展。在今年市北两会上，青岛市市北区政协委员、青岛市圆梦阿拉丁旅游咨询有限公司总经理迟鹏飞在接受记者采访时表达了自己对于营商环境的建议。他认为政府与企业应该更深层次的进行面对面交流，让惠企政策更加精准落地执行，“一系列惠企政策的出台让各类型企业特别是中小企业迎来了发展新机遇。但在这些政策推进落实的过程中，还存在部分企业对惠企优惠政策了解不清的情况。建议相关部门加强与企业的沟通联系，创造面对面交流的机会，并通过商协会了解企业需求，让惠企政策更精准地落地。”

优配套汇人才腾笼换鸟引凤来

筑好凤凰巢，方引凤凰来。高级人才目光聚焦在哪里，经济发展的突破点和制高点就转向哪里。住房、教育、医疗、交通、人文……等一系列因素组成了人才引进不可或缺的配套服务。行走在市北区街头，从餐饮住宿到消费购物，从休闲娱乐到医疗保健，各需求供应单位一应俱全，伴随着汽车发动机轰鸣声，随处可以感受到这座城市汹涌澎湃的发展活力。其无障碍的语言环境，更使得外国友人在市北的生活有了归属感。

整合优势资源、优化服务流程。2020年《市北区高层次人才服务细则》出台，意味着市北区将辖区内各高层次人才纳入服务范围，着力解决创新创业痛点难点问题。提供人才住房、户籍档案、子女入学、医疗保健、养老服务、学术研修等在内的共计12项个性化、定制化、精细化服务均惠及到了人才本身。

如今的市北“双招双引”成果丰硕，同中铁、中信等央企深度合作。新媒体、信息技术蓬勃兴起，市场主体增至19.4万家，高新技术企业达到375家，累计引进各类人才15.1万人，青岛国际人力资源服务产业园获评省现代服务业集聚示范区。

惠企营商“红包”不断，人才引进“春风”送暖。在政府工作报告中 ，市北区关于未来对企业提质发展及人才引进规划方面有这样一段描述：进一步加大对中小微企业的支持力度，严格落实减税降费、援企稳岗等政策，搭建银政企对接平台，推动企业树品牌、上规模。聚焦产业发展、人才成长，全面迭代升级人才政策，实施高端领军人才培土工程、产业梯队人才培育工程和青年潜力人才集聚工程，设立人才发展专项基金，办好高层次人才创新创业大赛，打造人才赋能平台3.0版本，力争全年引进各类人才2.6万人。

青岛市市北区政协委员、青岛市青华投资有限责任公司董事长迟年海认为，政府应该指导和引导增强企业家平台交流，建立科学性、可行性运转机制。“企业家本身就是一种人才，他通过发展企业以此助力市区经济建设，这是毋庸置疑的。另一方面让他们有平台来进行交流，实际上也是在给他们创造机会，给人才创造交流机会，那企业的发展机会也就随之而来了。”此外，迟年海还建议对金融中心区进行感官升级，以此打造符合新金融中心的发展营商环境。

稳企留才、助企惠企，重点要落在“惠”上。人才要有获得感，企业更需要有获得感。政府惠企政策为企业减负，企业就更有信心，用更多的精力和资金去投入研发生产，以此提高自身核心竞争力。通过政策激励，引导企业主动变革，充分激发内生活力，才让更多企业通过提质增效过上“好日子”，人才坐上“暖炕头”。