振华超市青岛万达广场店闭店歇业 员工补偿引发争议

(来源：生活在线栏目截图)

据青岛电视台生活在线栏目报道，近日接到了延吉路万达振华超市员工的求助，称超市通知闭店，可是这员工补偿他们却不满意。

2月21日下午，记者在延吉路万达振华超市入口处看到了一纸闭店公告，上面写道店铺将于2月15日当天营业结束后闭店。员工们表示，他们也是贴出通知当天知道的闭店消息，从2月20号起，公司出面与他们谈起了解约经济补偿问题。对于公司的说法，在场的20几名员工并不能认可，除了经济补偿的计算方式问题，他们对于这段时间的一些其它劳务补偿也有一定的质疑。高温费，年假未休，节假日加班费都还没有解决，员工们将自己的想法告知了领导，对于他们的问题，领导只回复了与总部沟通就再无消息了。

同时领导还告知大伙自己马上就要回烟台总部了，这让大家格外焦急，那么员工们所说的情况到底是怎么回事?

记者在员工的带领下在超市外的一间办公室里见到了正在给员工签署解约的振华总部工作人员。看到记者的到来，振华超市的相关负责人也就是大家口中的领导显得有些激动，拒绝了记者的拍摄。对于记者的提问以及大家反馈的情况，振华超市的相关领导表示拒绝接受采访。

超市闭店，员工的合理诉求能否得到满足？记者也咨询了律师，律师表示：对于员工的经济补偿，按照劳动合同法和劳动合同法实施条例，计算标准应按照应发工资，防暑降温费是每年的六、七、八、九、四个月正常来讲是应该发的，但是这个是有时效性的，严格来讲是支持一年的，如果说带休年假当年都没有休的话，那应当折算成工资，再另行支付两倍工资。