青岛人力资源服务技能大赛收官 第一名有机会申报“五一奖章” ...

活动现场(来源：青岛市人力资源和社会保障局)

信网8月12日讯（记者 王馨蕊）8月12日，首届青岛市人力资源服务技能大赛暨山东省人力资源服务技能竞赛选拔赛在青岛高新区圆满收官。本次大赛共吸引来自全市人力资源服务行业及用人单位共133名人力资源管理人员参加。经资格审核、赛前培训、初赛、决赛的重重鏖战，来自青啤集团的刘翠梅等16名选手分别斩获一、二、三等奖和优胜奖。

据悉，本次大赛旨在以赛带练、以赛带学、以赛聚才、以赛识才，推动我市人力资源行业服务能力、技能水平进一步提升。早在大赛培训阶段，市人力资源社会保障局便邀请来自青岛大学、山东青年政治学院、青岛市劳动人事争议调解预防中心的专家们分别从人力资源管理、人力资源实务、劳动争议典型案例等方面为参赛选手授课“充电”。

决赛阶段，16名选手同场竞技，历经锋芒毕露（必答题）、分秒必争（限时题）、火眼金睛（案例纠错）、巅峰对决（主题辩论）重重考验，角逐出一、二、三等奖。其中，获得一、二等奖的选手将同时荣膺“青岛市人力资源技术能手”称号，并代表我市参加山东省人力资源服务技能竞赛；获得一等奖的选手还将获得按规定申报“五一劳动奖章”资格。

“人力资源服务业直接服务劳动者和广大用人主体，是赋能百业的‘链点’产业，在推动经济社会高质量发展中具有重要作用。本次大赛，将有效提升人力资源服务全行业人员的专业技能和实际操作中优秀的服务能力，并引导整个社会形成良好的人力资源服务氛围。”青岛市公共就业和人才服务中心主任董海波表示。

据了解，青岛市近年来充分发挥市场在优化人力资源配置中的决定性作用，出台了《关于加快人力资源服务业高质量发展的若干措施》，从做大行业规模、优化行业结构、提升市场化水平、促进融合创新发展、打造高素质职业化人才队伍等纬度，拿出“真金白银”的16条新政举措，强化培育高端龙头企业，激发行业新动能，释放市场新潜能，努力推动人力资源服务业实现高质量跨越式发展。到2021年底，全市人力资源服务机构（含劳务派遣机构）共有2668家，从业人员5.1万人，年服务用人单位达到53.5万家次，帮助实现就业、择业和流动231万人次，营业收入364.82亿元，同比增长29%。

青岛市人力资源和社会保障局将持续加强人力资源服务业政策供给，实施做大行业规模、优化行业结构、提升市场化水平、促进融合创新发展、打造高素质职业化人才队伍等工程计划，加快人力资源服务高质量协同发展。